근로장려금 조건 및 지급일
지난 2009년 처음 시행된 제도인 근로장려금은 소득이 낮은 사람들에게 일정 금액을 지급하여 힘들게 일한 근로자들에게 조금이나마 보탬이 되고자 만들어진 제도입니다. 구체적인 제도적 특징 외에 자격요건을 알아보겠습니다.
근로장려금이란
일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.
근로장려금 조건
근로장려금을 신청하기 위해서는 소득 요건과 재산 요건을 만족해야 하는데요. 2023년 기준 단독 가구는 연 소득 2400만원 미만, 홑벌이 가구는 3800만원, 맞벌이 가구는 4500만원 미만이어야 합니다. 또한 재산기준도 알아보면 가족 전체의 재산의 합계가 2억 원 미만이어야 합니다. 재산이 1억 4천 만 원에서 2억 원 이하일 경우 납입 금액의 50%가 부과 되나 내년의 재산 요건은 2억 4,000만 원, 공제 기준도 1억 7,000만 원 이상으로 완화된다는 특징이 있습니다.
올해 근로장려금 지급일
근로장려금 지급일은 신청 기간에 따라 달라집니다. 반기 신청의 경우 상반기 신청과 하반기 신청으로 나뉘는데 지급 일은 다음과 같은데요. 상반기 신청 시 심사 후 지급일이 22년 12월이며, 하반기 신청은 심사 후 지급일 23년 6월입니다. 만일 정기 신청은 반기 신청을 하지 못하거나 기타 소득, 종교인 등 반기 신청 제외 대상자들이 신청할 수 있으며, 정기 신청 지급일은 심사를 거쳐 23년 9월 예정입니다.